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為設計而步履不停,一場景觀人的盛會

2019-02-28
總結,是為了更好地前行。2019年2月25日,是山水比德重要的一天,2018年度總結表彰暨2019戰(zhàn)略部署大會隆重召開,近500名比德家人聚首廣州珠江新城康萊德酒店,廣州總部全體成員、各大版塊及區(qū)域公司代表出席本次會議,共同展望2019新文化、新山水。



一年一度的盛會
比德家人共聚一堂
共同檢驗一年的成果
激勵與部署2019再創(chuàng)佳績













在本次大會上,董事長兼首席設計師孫虎先生總結了2018年度所取得的重要成果,并將2018稱為“一個新紀元的開啟”,感謝各位比德家人這一年的不懈努力與辛勤付出,同時,部署2019年發(fā)展戰(zhàn)略,提出多項新策略、新線路,以一個堅定的目標,激發(fā)全體員工奮發(fā)的志向與情緒,同心戮力為2019發(fā)出最強音。



孫總指出,山水比德深耕景觀11年,2019繼續(xù)朝著“小趨勢”前進,謹記“技術不是天外飛仙,而是點滴積累。日常積累的經(jīng)驗和知識正變得價值連城?!蔽覀冋幵谝粋€具有不確定性的時代,設計也存在很多不確定性,只有在不斷創(chuàng)新、不斷學習中,用我們的變化應對市場的變化。他提出了新山水3.0的“自由山水”路線,在關注設計工程本身的藝術和技術的同時,要進一步地關注景觀的社會性,在第二個十年,以新山水賦存詩意棲居的新時代。





對于2018年的全員成長,他還指出,山水比德是一個成長型企業(yè),我們心懷景觀理想,讓員工實現(xiàn)個人價值,做為社會創(chuàng)造價值的景觀。2019持續(xù)為生活而設計,關注日常,在日常里發(fā)現(xiàn)問題,在日常里尋求解決問題的辦法,在日常里再創(chuàng)新……為實現(xiàn)讓人類詩意棲居而奮斗。



突維思維將為2019年“小趨勢”下的發(fā)展提供指導意義。這是一個大數(shù)據(jù)的時代,通過數(shù)據(jù)可以反映真實的情況,利征先生總結分析各院2018年度大數(shù)據(jù),在規(guī)模穩(wěn)步增長的情況下,各院均取得良好成績。而2019年,將致力于升級與聯(lián)動,通過各院各部精誠合作,明確突維發(fā)展路徑,一心同體,促成良性發(fā)展。



2018年,是山水比德第2個十年的啟動年,也是經(jīng)濟形勢波濤洶涌的一年。幸喜的是,在各位家人攜手齊心的努力下,我們有驚無險地走過了跌宕起伏的一年。2019年,我們將堅持三年規(guī)劃,以更加科學、系統(tǒng)的管理體系,更加具有戰(zhàn)略可持續(xù)性的發(fā)展觀,撥云見日,執(zhí)掌未來。



2018年,市政文旅院取得了多方面的突破,中標喜訊頻傳,斬獲多項大獎,逐步形成了特色小鎮(zhèn)、康養(yǎng)家園、公共景觀及產(chǎn)業(yè)園區(qū)四個主打業(yè)務。2019年,我們將以“沖鋒”的姿態(tài),轉變思維,勇往直前,主動尋求各方合作,逐步發(fā)展成為市政、文旅、產(chǎn)業(yè)鏈的服務商。



侯壯先生匯報了運營管理中心2018年度的工作情況。他表示,2019年,運營中心將以“主動、帶動、聯(lián)動”為態(tài)度做好大運營的職責。從事前到事后做好預警,所有事項都有計劃、有目標,作為結果的評判。2019,將用制度做管理,為公司制定的行動鋪路。



從2018年到2019年,公司內(nèi)部氛圍在慢慢地發(fā)生轉變,各院正在不斷地積極響應質(zhì)量管控。而2019年,山水比德在質(zhì)量管理上將有更多新的變化,質(zhì)量管理中心將以熱情的態(tài)度服務于整個集團,助力整體及個人的不斷成長。



2018年是山水比德的人才儲備年,我們對員工結構體系進行優(yōu)化,為公司的發(fā)展提供充足的動力。2019年將致力于修煉內(nèi)功,進行智慧型企業(yè)人才管理,通過規(guī)范化、信息化提升整體效率,并且將更專注人才與專業(yè),實現(xiàn)人力資源架構的升級。



創(chuàng)新研究院專為研究和踐行新山水而設立,現(xiàn)已初步形成新山水理論體系,落地有明顯新山水風格的系列作品,在業(yè)內(nèi)成為有思想有情懷的創(chuàng)新引領者。未來三年,我們將聚焦“社區(qū)” “山水” “理論” 三大關鍵詞,持續(xù)創(chuàng)新,關注技術研發(fā)及其應用場景,擴大對外合作,同時加大文旅板塊的研究,拓展國際視野。



2018年,廣州設計院收獲了年度運營指標完成率排名及年度質(zhì)量評優(yōu)綜合排名兩項第一,這背后離不開行之有效的管理。詹文先生從策略部署、市場戰(zhàn)略、經(jīng)營思路、人才戰(zhàn)略等幾個方面解析了廣州院2018年的整體打法,分享優(yōu)秀管理經(jīng)驗。

本次大會,總結了2018年度的工作成效,分享了優(yōu)秀的項目經(jīng)驗,各位比德家人收獲頗豐,在公司“學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”精神的指引下,相信我們的2019會繼續(xù)創(chuàng)造佳績。

接下來一同見證2018年度辛勤貢獻的比德人,每一份榮譽都是一份肯定,因為有你,才有了更好的我們。




▲ 設計院年度質(zhì)量獎


▲ 突出貢獻獎


▲ 總工程師聘任儀式


▲ 優(yōu)秀設計項目獎-金獎


▲ 優(yōu)秀設計項目獎-銀獎


▲ 優(yōu)秀設計項目獎-銅獎


▲ 最佳創(chuàng)意方案獎


▲ 最佳空間創(chuàng)新獎
    最佳設計思想獎


▲ 最佳規(guī)劃獎
最佳市政文旅設計獎
最佳生態(tài)設計研究與實踐獎


▲ 最佳公眾媒體獎
新技術新工藝研究與實踐獎


▲ 最佳演說獎


▲ 第二批事業(yè)合伙人




▲ 優(yōu)秀設計院獎


▲ 優(yōu)秀部門獎


▲ 優(yōu)秀管理者獎


▲ 優(yōu)秀員工獎


▲ 飛躍進步獎


▲ 最佳服務獎


▲ 最佳新人獎

五年一程,十年又一程
我們以五年為期
表彰一路同行的員工

未來,這個數(shù)字將是
15、20……
一直持續(xù)百年景觀夢想



對于每一位同行者
我們心懷感激
你們是山水比德的棟梁


▲ 五年奉獻獎


▲ 十年奉獻獎


▲ 十年如一,好兄弟緊緊擁抱!

新文化 · 新山水 · 新景觀



我們身處一個不確定性的時代,需要有哲匠精神,去探索景觀更多的可能性。2018年度景觀大數(shù)據(jù)表明未來小趨勢:現(xiàn)代自然。以現(xiàn)代自然為景觀的時代性表達,將圍繞“社群重建-街區(qū)重生-城市重構”的預設路線圖,堅定不移地踐行新山水思想和戰(zhàn)略,落地山水城市。



新文化·新景觀

100年前
五四運動,掀起新文化的思潮;
100年后
新的時代意義呼求新景觀哲學。

自 由 山 水

探索空間的自然性柔軟與社會性溫暖,基于人、空間、時間,維護景觀的關懷,在這個充滿活力的星球上詩意棲居。
自由山水,意味著重返自然山水的共享、開放精神,意味著關注自然的友好互動——陽光、云霧、空氣、水流……
自由山水,亦是社會人文的自覺應對,重新有意識的建構一種真實的對話與連接,建構一個更加積極參與的生活空間;
自由山水,還意味著重新審視生活、賦存一種日常自然,讓人得以詩意棲居;
自由山水,編織著新的人與人的連結方式,折迭著生活與生態(tài)的詩意。


截止2018年12月31日
山水比德在職設計師800+
2018年全國80余城落地100+項目
社區(qū)景觀、市政文旅等兩大板塊齊飛

我們參與中國新型城市化探索
美好人居環(huán)境建設的思考與實踐
為大眾創(chuàng)造更優(yōu)、更美好的詩意棲居







2019戰(zhàn)略藍圖已然鋪開
為設計而步履不停
山水九城,同心戮力
咬定青山,篤定前行